Primul pas în dezvoltarea unei culturi de companie: alegerea valorilor

Cultura unei companii este acel lucru invizibil care-i face pe angajați să se comporte responsabil, să ia decizii pe cont propriu sau să le fie de ajutor celorlaltor colegi, toate acestea fără a-i face să se simta inconfortabil. Îi putem spune chiar personalitatea companiei.

Cultura unei companii este ceea ce se întâmplă atunci când șeful iese din birou.

Dacă te întrebi ce i-ar putea face pe oameni să lucreze în armonie, să vină la birou cu placere și să fie mândri de locul unde lucrează, acestea sunt valorile, valori personale la care ei se raporteaza și pe care ar fi bine să le identifice și în modul de a fi al companiei.

Practic, fiecare astfel de valoare rezumă prin definiție un anume tipar mental de a aborda / a te raporta la anumite situații, fără a avea nevoie de o îndrumare specifică.

Ca și proprietar de companie, ar fi bine să definești foarte clar această listă de valori și să te asiguri că le aduci la cunoștintă candidaților, ori în cadrul interviului de angajare, ori prin intermediul unei strategii de employer branding (de exemple reportajele Angajat în eCommerce).

Dacă ești o persoană în căutarea unui job mai bun, ar fi bine să identifici care sunt valorile tale personale și să te asiguri că le descoperi și în cultura companiei la care aplici.

Pentru a veni în ajutorul procesului de identificare a valorilor (fie ale unei companii, fie personale), publicăm mai jos o listă destul de lungă cu astfel de valori, claficate pe baza mai multor tipuri.

Integritate

• Răspundere
• Sinceritate
• Angajament
• Loialitate
• Demnitate
• Onesitate
• Onoare
• Responsabilitate
• Transpareță
• Încredere
• Adevăr 

Emoțional

• Acceptare
• Consolare
• Compasiune
• Mulțumire
• Empatie
• Îndurare
• Fericire
• Speranță
• Inspirație
• Bucurie
• Bunătate
• Iubire
• Optimism
• Pasiune
• Pace
• Calm
• Respect
• Admirație
• Satisfacție
• Serenitate
• Primitor

Îndeplinire

• Îndeplinire
• Capabil
• Provocare
• Competență
• Credibilitate
• Determinare
• Dezvoltare
• Implus
• Eficiență
• Împuternicire
• Anduranță
• Excelență
• Măreție
• Creștere
• Muncitor
• Îmbunătățire
• Influențare
• Intens
• Conducere
• Maiestrie
• Motivație
• Performanță
• Persistență
• Potențial
• Putere
• Productivitate
• Profesionalism
• Prosperitate
• Recunoaștere
• Risc
• Semnificație
• Pricepere
• Succes
• Talent
• Victorie
• Bogăție

Inteligență

• Sclipire
• Deștept
• Obișnuit
• Decisiv
• Previziune
• Geniu
• Profund
• Cunoaștere
• Învățare
• Logic
• Deschis la nou
• Realist
• Rațiune
• Gânditor
• Înțelegător
• Viziune
• Întelepciune 

Putere

• Ambiție
• Asertivitate
• Curaj
• Încredere
• Dedicare
• Disciplina
• Feroce
• Persistență
• Putere
• Constrângere
• Rigoare
• Temperare
• Tărie de caracter
• Vigoare
• Dorință

Creativitate

• Curiozitate
• Descoperire
• Explorare
• Expresiv
• Imaginație
• Inovație
• Băgăreț
• Intuiție
• Originalitate 

Spiritualitate

• Adaptabilitate
• Altruism
• Echilibru
• Caritate
• Comunicare
• Comunitate
• Conexiune
• Conștiință
• Contribuție
• Cooperare
• Amabilitate
• Devotion
• Egalitate
• Etică 

Libertate

• Independență
• Individualism
• Libertate

Ordine

• Acuratețe
• Prudență
• Siguranță
• Curățenie

Concluzie:
Dacă ar fi să alegi doar 5 valori pe care ai vrea sa le întâlnești la compania ta ideală, care ar fi acestea?